Lowongan Kerja Posisi (JV2301001) Learning & Development Dept Head di PT Asuransi Bintang, Tbk

DESKRIPSI LOWONGAN KERJA

• Mempersiapkan pengembangan kompetensi seluruh pegawai melalui Training Need Analysis.
• Merencanakan dan Memastikan pelaksanaan program Pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi berjalan dengan baik (diantaranya Sertifikasi Asuransi Umum, Profesi Aktuaria, Profesi Internal Audtior, Risk Management, dan sertifikasi lainnya), termasuk dalam hal ini adalah :
• Perencanaan training tahunan (bekerja sama dengan semua unit kerja)
• Membuat modul pelatihan dan evaluasi dari training (review implementasi training melalui workbook.)
• Menjadi trainer/instruktur untuk pelatihan internal
• Merencanakan dan memastikan pelaksanaan Talent Management di Perusahaan berjalan dengan baik.
• Berperan sebagai Liaison Officer bagi lembaga-lembaga pelatihan, OJK, Asosiasi dan vendor lainnya dalam kegiatan pengembangan kompetensi
• Memberikan pengarahan, pengembangan dan evaluasi kinerja yang dilakukan oleh staff dibawahnya   
• Membuat laporan terkait pelatihan dan talent management yang dilaporkan kepada HR Group Head
• Mempersiapkan pengembangan kompetensi seluruh pegawai melalui Training Need Analysis.
• Merencanakan dan Memastikan pelaksanaan program Pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi berjalan dengan baik (diantaranya Sertifikasi Asuransi Umum, Profesi Aktuaria, Profesi Internal Audtior, Risk Management, dan sertifikasi lainnya), termasuk dalam hal ini adalah :
• Perencanaan training tahunan (bekerja sama dengan semua unit kerja)
• Membuat modul pelatihan dan evaluasi dari training (review implementasi training melalui workbook.)
• Menjadi trainer/instruktur untuk pelatihan internal
• Merencanakan dan memastikan pelaksanaan Talent Management di Perusahaan berjalan dengan baik.
• Berperan sebagai Liaison Officer bagi lembaga-lembaga pelatihan, OJK, Asosiasi dan vendor lainnya dalam kegiatan pengembangan kompetensi
• Memberikan pengarahan, pengembangan dan evaluasi kinerja yang dilakukan oleh staff dibawahnya   
• Membuat laporan terkait pelatihan dan talent management yang dilaporkan kepada HR Group Head

• Pengisian FAP (Form Aplikasi Pelamar)
• Screening (administrasi, kesehatan, background check)
• Pencocokan Kompetensi (test psikology, test kompetensi, interview, test lain yg diperlukan)
• Offering (penawaran)

• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang learning, development and talent management dan kemampuan manajerial minimal 5 tahun
• Memiliki kemampuan Training Need Analysis (TNA) dan menyajikan materi dalam bentuk training
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik, percaya diri, memiliki artikulasi berbicara yang baik dan memiliki kemampuan berempati, mendengarkan dan dapat mempersuasive peserta training
• Memiliki kemampuan bekerja secara mandiri dan inovasi
• Memiliki kemampuan digital yang baik (Microsoft office, social media,dll), diutamakan memahami aplikasi Moodle untuk e-learning.
• Domisili Jakarta
• Untuk respon lebih cepat silahkan apply melalui web resmi asuransi bintang pada menu karir

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT Asuransi Bintang, Tbk

Your Trusted Solutions For Reliable Protection

PT Asuransi Bintang Tbk adalah salah satu perusahaan asuransi umum yang berpengalaman di Indonesia, didirikan pada 17 Maret 1955 oleh mantan pejuang kemerdekaan yaitu : Soedarpo Sastrosatomo, Idham, Wibowo, Pang Lay Kim, Ali Budiardjo, Roestam Moenaf, J.R. Koesman dan Ismet. Para pendiri ini telah meletakan dasar untuk menegakkan dan mengembangkan budaya perusahaan yang berlandaskan tata kelola yang efektif (sTar), dengan terus menerus meningkatkan kualitas SDM serta system dan prosedurnya, menjadikan ASBI perusahaan yang terus berkembang selama lebih dari 6 (enam) dasawara dan terus memberikan manfaat yang berimbang kepada seluruh stakeholders dan masyarakat.

PT. Asuransi Bintang Tbk. sudah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dengan izin usaha bernomor NO. KEP-6648/MD/1986 dari Departemen Keuangan Republik Indonesia, Direktorat Jenderal Moneter Dalam Negeri.

Visi Kami

Menjadi Perusahaan Asuransi terbaik pilihan utama Mitra dan Pelanggan.

Misi Kami

Menyediakan solusi asuransi yang memberikan kepuasan kepada Stakeholder melalui Kemampuan Beradaptasi, Berkreasi dan Teknologi dengan SDM yang Berkualitas

Tata Nilai / Budaya Kerja Kami, sTar (Bintang) :

S – Spirit Senantiasa semangat dalam mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan Perusahaan.

T – Teamwork Saling membantu, menghormati dan menghargai baik sesama rekan kerja maupun pihak lain yang bekerja sama.

T – Trust & Respect Bekerja dengan hati yang jujur dan niat yang tulus serta dapat dipercaya di setiap proses kerja.

A – Awareness Sadar dan bertanggung jawab terhadap peran dan tugas yang diberikan Perusahaan.

R – Customer Focused Selalu memberikan layanan yang terbaik kepada Pelanggan.

Informasi Tambahan Perusahaan PT Asuransi Bintang, Tbk

Sebelum Melamar, Pastikan kualifikasi yang dipersyaratkan oleh perusahaan sudah sesuai dengan anda, Sehingga potensi anda diterima di perusahaan tersebut semakin besar. 

Lamar Sekarang!
 

Semoga Informasi Lowongan Kerja ini bisa bermanfaat bagi teman-teman semua dan bagi teman-teman pejuang loker semoga segera mendapatkan pekerjaan yang diidamkan.

Jangan lupa terus ikuti kami di facebook Lokerindo agar selalu mendapatkan info Lowongan Kerja Terbaru dan terupdate.